Supervision

Im geschützten Beratungsrahmen werden unterschiedlichste Fragen und Themen zum Berufsalltag betrachtet.

Dabei werden neue Perspektiven, konkrete individuelle Lösungsmöglichkeiten und Handlungsalternativen aufgezeigt.
Ziel der Beratung ist die Entwicklung der beruflichen Zufriedenheit.
Supervision dient der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz und sichert somit Ihre Arbeitsqualität.

Ihre Situation...

Sie möchten Ihre Situation professionell reflektieren, um für Sie angemessene (Los-)Lösungen zu finden und umzusetzen
Sie arbeiten im Team, möchten Rollen klären und das "Wir" betrachten
Der Alltagstrott bestimmt Ihren Arbeitsalltag und neue Impulse fehlen
Sie wollen Konflikte aussprechen und konstruktiv bewältigen
Sie beschäftigt eine aktuelle Situation mit Klienten/Patienten besonders
Ihr Privatleben leidet unter den Problemen im Beruf

Supervision…

entwickelt Klarheit und schafft neue Perspektiven
fördert Kreativität und neuen Umgang mit Patienten/Klienten
erleichtert das Zusammenspiel des gemeinsamen Miteinanders im Team
gestaltet einen konstruktiven Dialog
unterstützt dabei Sprachlosigkeit zu überwinden und Problemlösungen auszuhandeln
hilft im Team verbindliche Absprachen gemeinsam zu treffen
zeigt Handlungsalternativen auf und eröffnet neue Zugänge

Formen der Supervision...

Einzelsupervision
Teamsupervision
Fallsupervision
Leitungssupervision

Angesprochen sind...

Menschen, die im Beruf mit Menschen zusammenarbeiten
Menschen in beruflichen Konfliktsituationen
Teams, Gruppen, Abteilungen
Leitungskräfte
Veränderungsfreudige und KarriereplanerInnen